沒空陪孩子

 

母親節將至,許多職場媽媽因無法親自照顧小孩產生很深的罪惡感,yes123求職網特別調查「職場媽媽心聲」,結果發現,78.7%的職場媽媽因為沒空陪孩子,覺得很對不起孩子,在工作與孩子間,經常面臨取捨,不得已要請假時,只有43.4%主管或老闆會完全准假,另有49.4%的主管是有條件准假,造成職場媽媽面臨雙重壓力,因此有82%曾擔心因為請假多會失去飯碗。

yes123求職網指出,根據主計處調查,目前全台有工作的已婚女性超過290萬人,上班時照顧小孩的任務,主要是託付給安親班、托兒所(34.8%)、其次是公婆(26.2%)、娘家(21.5%)。但是仍然有78.7%的職場媽媽認為無法親自照顧小孩,讓她覺得有罪惡感。

yes123求職網表示,如果拿「職業婦女」與「職場媽媽」相比較,台灣女性對扮演「職業婦女」是較有自信,給自己的工作表現平均打出75分,甚至過半數(58.8%)認為若不是母親的角色,而是爸爸的角色,她們的表現會更好。可是在媽媽角色上,自己只給及格邊緣的64分,顯示出台灣職業女性不認為自己在媽媽角色上是稱職的,其中隱含很深的不滿意,因此帶來強烈的罪惡感。

yes123求職網指出,全職媽媽的工作是24小時待命,若採家務有給制,職場媽媽平均要求領月薪3.5萬元,似乎是資深員工的薪資,若換算成每天工作12小時的時薪,全職媽媽的時薪僅97元,比基本工資低。儘管「媽媽」是份吃力不討好的工作,但還是有近7成(69.6%)的職場媽媽表示,如果人生可以重來一次,還是願意生孩子。

yes123求職網說,面對孩子、工作、自我等三重壓力,「三頭燒」的職場媽媽幾乎是不得喘息,49.6%表示一年之中,沒有一天能有完全屬於自己的休息時間。所以她們有個「蹺家夢」,而且認為平均要獨處5天,才算是真正有休息。過母親節時,最想收到的禮物第四名也是休息一天,可見得對於休息的渴望。

yes123求職網表示,職場媽媽陶晶瑩,工作上不僅有亮眼的表現,其他像是親子教育、夫妻感情的經營也鮮少有負面新聞傳出,讓她榮登職場媽媽最想成為的典型第一名。名列第三名的吳信信,可說是因子而貴,林書豪在她的養育下,無論是學識教養、乃至於NBA的成就,都讓不少職場媽媽感到羨慕。

「職場媽媽好罪惡」調查報告,是由yes123求職網於今年4月16日到5月4日,以網路問卷進行抽樣調查,會員有效問卷共1,258份,信心水準為95%,誤差值為正負2.76%。

 

記者楊伶雯/台北報導

 

 

 

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