母親節將至，許多職場媽媽因無法親自照顧小孩產生很深的罪惡感，yes123求職網特別調查「職場媽媽心聲」，結果發現，78.7%的職場媽媽因為沒空陪孩子，覺得很對不起孩子，在工作與孩子間，經常面臨取捨，不得已要請假時，只有43.4%主管或老闆會完全准假，另有49.4%的主管是有條件准假，造成職場媽媽面臨雙重壓力，因此有82%曾擔心因為請假多會失去飯碗。
yes123求職網指出，根據主計處調查，目前全台有工作的已婚女性超過290萬人，上班時照顧小孩的任務，主要是託付給安親班、托兒所（34.8%）、其次是公婆（26.2%）、娘家（21.5%）。但是仍然有78.7%的職場媽媽認為無法親自照顧小孩，讓她覺得有罪惡感。
yes123求職網表示，如果拿「職業婦女」與「職場媽媽」相比較，台灣女性對扮演「職業婦女」是較有自信，給自己的工作表現平均打出75分，甚至過半數（58.8%）認為若不是母親的角色，而是爸爸的角色，她們的表現會更好。可是在媽媽角色上，自己只給及格邊緣的64分，顯示出台灣職業女性不認為自己在媽媽角色上是稱職的，其中隱含很深的不滿意，因此帶來強烈的罪惡感。
yes123求職網指出，全職媽媽的工作是24小時待命，若採家務有給制，職場媽媽平均要求領月薪3.5萬元，似乎是資深員工的薪資，若換算成每天工作12小時的時薪，全職媽媽的時薪僅97元，比基本工資低。儘管「媽媽」是份吃力不討好的工作，但還是有近7成（69.6%）的職場媽媽表示，如果人生可以重來一次，還是願意生孩子。
yes123求職網說，面對孩子、工作、自我等三重壓力，「三頭燒」的職場媽媽幾乎是不得喘息，49.6%表示一年之中，沒有一天能有完全屬於自己的休息時間。所以她們有個「蹺家夢」，而且認為平均要獨處5天，才算是真正有休息。過母親節時，最想收到的禮物第四名也是休息一天，可見得對於休息的渴望。
yes123求職網表示，職場媽媽陶晶瑩，工作上不僅有亮眼的表現，其他像是親子教育、夫妻感情的經營也鮮少有負面新聞傳出，讓她榮登職場媽媽最想成為的典型第一名。名列第三名的吳信信，可說是因子而貴，林書豪在她的養育下，無論是學識教養、乃至於NBA的成就，都讓不少職場媽媽感到羨慕。
「職場媽媽好罪惡」調查報告，是由yes123求職網於今年4月16日到5月4日，以網路問卷進行抽樣調查，會員有效問卷共1,258份，信心水準為95%，誤差值為正負2.76%。
記者楊伶雯／台北報導
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